本校為鼓勵教師與行政人員持續精進個人專業能力,分別由人事室辦理各類在職教育訓練,提升行政人員行政職能、落實自我評鑑辦理以精進組織效能;並由教發中心辦理教師教師專業研習相關活動,教育才能順利發展,學校才能永續經營。 為營造永續人才發展機制,本校雇 用不同身份、性別、族群、身心發展狀況之全職工作者。 同時本校工作者不論性別均擁有相同之敘薪、請假與休假等權利;目前我國勞動部訂定每月最低基本工資為新台幣23,100元,本校專任工友、專職約聘人員、專任職員、專任教師之月薪均高於最低基本工資。